Vacature: Teammanager wijkverpleging

Over de organisatie

Teammanager Wijkverpleging Thuiszorg, 32-36 uren per weekBen jij die ondernemende, toegankelijke, inspirerende en coachende leidinggevende met ruime ervaring? Iemand die resultaten weet te bereiken, buiten bestaande structuren kan denken en doortastend aan de slag gaat om de wijkverpleging goed te positioneren? Dan ben jij de aangewezen persoon om bij ons te komen werken! Ga jij samen met ons het verschil maken in de wijkverpleging?

De functie

Zomaar een greep uit jouw werkdag:•Doorontwikkelen van de wijkverpleging, in samenhang met het sociaal domein.•Wijkverpleegkundigen inspireren en begeleiden bij het vormgeven van de wijkverpleging.•Herkennen van de volwassenheid van de teams en de teamontwikkeling hierin ondersteunen.•Sturen op financiële kaders.•Stimuleren en motiveren van individuele teamleden en hen coachen in hun professionele autonomie. Jij bent bovendien de verbindende factor binnen de diverse lagen van de organisatie.•Je onderhoudt externe contacten en geeft vorm aan samenwerkingsverbanden.•Deelnemen aan diverse projecten en commissies, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.Jouw werkveld Ruim 138.000 ouderen wonen in een verzorgingshuis, verpleeghuis of revalidatiecentrum. Een veelvoud hiervan ontvangt zorg thuis of in de wijk. Mensen die midden in het leven staan. Daar dragen wij aan bij door persoonsgerichte zorg te bieden die de eigen regie, zelfredzaamheid en het welbevinden van de cliënt versterkt . Het doel is dat de cliënten kunnen blijven doen wat belangrijk voor hen is in het leven en dat zij langer thuis kunnen blijven wonen.Onze geïnspireerde medewerkers en vrijwilligers bieden liefdevolle zorg vanuit het hart en hebben aandacht voor ouder worden. Bij Kennemerhart gaan we uit van wat de cliënt zelf kan en wil. Onze drie kernwaarden zijn dan ook:“Persoonlijk en op maat, Met aandacht en in samenspraak en Sociaal Betrokken.”Als teammanager ben jij eindverantwoordelijk voor de hele wijkverpleging. Onze zes wijkteams werken vanuit verschillende locaties in Haarlem en omstreken om de zorg voor de kwetsbare mensen in de wijk te kunnen organiseren. In deze wijkteams werken helpenden plus, verzorgenden en (wijk)verpleegkundigen.Om de teams zo goed mogelijk te ondersteunen en resultaten te behalen werk jij nauw samen met de collega ondersteuners van het Servicebureau, zoals Finance, kwaliteit en HR. #thuiszorg #wijkverpleging #Leidinggevende #manager

Functie-eisen

Met ruime ervaring als leidinggevende in de wijkverpleging heb jij een goede kijk en duidelijke visie op de toekomst van de wijkverpleging. Jij staat stevig in jouw schoenen om zaken bespreekbaar te maken en tot een goede oplossing te komen zodat iedereen weet wat er van hem verwacht wordt. In deze samenwerking ben je instaat om de wijkverpleging naar een hoger plan te tillen. Dat lukt je omdat je sociaal vaardig bent, goed kunt organiseren, analytisch en kritisch denkt en werkt. Je weet hoe je medewerkers hierin kan meenemen. Dit doe je met flair en een aanstekelijk enthousiasme. Jij rent niet weg wanneer het lastig wordt en blijft overeind staan, ook als het tegenzit. Je brengt verder mee:•Een hbo+ werk- en denkniveau met ruime ervaring als leidinggevende in de wijkverpleging.•Het vermogen om daadkrachtig en veranderingsgericht te werken.•Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie.•Kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van het kwaliteitskader wijkverpleging, ouderenzorg en wet- en regelgeving en een duidelijke visie hierop.•De kunst om te netwerken, samen te werken en een verbindende schakel te vormen tussen samenwerkingspartners en andere bedrijfsonderdelen van Kennemerhart.

Wij bieden

Wij bieden:Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:•Een salaris afgestemd op je werkervaring (FWG 60) op basis van de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg.•Een contract tussen 32 – 36 uur per week.•Een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 7,4% van je jaarsalaris én een kerst- en pinksteruitkering naast je basissalaris.•Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s.•Een pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.•Reiskostenvergoeding.

Interesse?

Gaat jouw hart al sneller kloppen?Kan jij niet wachten om als teammanager Wijkverpleging een waardevolle bijdrage te leveren aan de wijkverpleging in en rond Haarlem? Solliciteer dan nu en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega!Hebben wij je aandacht getrokken, maar wil je eerst meer informatie? Stel al je vragen aan Anouk Kooijker, directeur extramurale zorg via telefoonnummer 06-42589512 of Jelma Kroonenberg, HR-adviseur, via telefoonnummer 06-30678320.We willen graag zeker weten dat je op de plek komt die jou energie geeft en waar je jouw talent optimaal kan benutten. Een assessment kan daarom onderdeel van de selectieprocedure zijn. Goed om te weten: het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.De sluitingsdatum is 1 augustus 2019.

Deel deze pagina:
Direct solliciteren

Details

Functie
Teammanager wijkverpleging

Functiegebied
Staf en Management

Locatie
Thuiszorg en Dagbesteding

Aantal uur per week
32

Sluitingsdatum
31-08-2019

Vacaturenummer
KENNEMERHART00970

Direct solliciteren

Bekijk ook

Meer weten over werken bij Kennemerhart?

Geen vacature missen?

Stel een vacature alert in en mis geen enkele vacature meer!

Alert instellen