Ben jij die zelfstandige en proactieve die als Expert inzetbaarheid & Sociale zekerheid makkelijk contact maakt en schakelt met de diverse in- en externe stakeholders? En draag je graag je steentje bij aan de ouderenzorg? Lees dan snel verder. We gaan graag met je in gesprek.

Jouw werk

Binnen de HR afdeling ben je expert op het gebied van verzuimmanagement en werk je direct samen met een collega, binnen het team van HR-adviseurs/experts. Enthousiast en voortvarend werk je aan het verder ontwikkelen en implementeren van het verzuimbeleid en richt je je op het behalen van de door de organisatie gestelde doelen. Je adviseert leidinggevenden (in hun rol als casemanager) en HR adviseurs bij de structurele aanpak van verzuim. Je bent actief betrokken bij  complexe verzuimdossiers. Je bent op de hoogte van alle relevante ontwikkelingen op je vakgebied en denkt steeds aan mogelijkheden tot verbetering.

Kennemerhart werkt met het eigen regie model. Leidinggevenden zijn bij Kennemerhart integraal verantwoordelijk voor het verzuim gedurende de gehele verzuimperiode. HR adviseurs zijn adviserend en ondersteunend aan leidinggevenden en zijn betrokken bij de verzuimbegeleiding.  Je bent van betekenis door gevraagd en ongevraagd advies te geven, op verzoek van leidinggevende en HR adviseur te ondersteunen bij complexe dossiers en het inzetten van de juiste interventies. Je voert regie over het gehele verzuimproces zonder daarbij de verantwoordelijkheid van de leidinggevende of HR adviseur over te nemen.

Je signaleert trends in verzuim binnen de organisatie en zorgt dat je op de hoogte bent van externe ontwikkelingen rondom verzuim en vitaliteit. Je werkt intensief samen de salarisadministratie om ervoor te zorgen dat de administratieve processen rondom eigen risicodragerschap, sociale zekerheid en verzuim goed verlopen en geborgd worden. Daarnaast werk je met het team Controlling m.b.t managementinformatie, de keuzes die gemaakt moeten worden over eigen risicodragerschap, het samenwerken met externe partijen en verzekeringen. Je werkt nauw samen met de arbodienst en bent binnen HR het eerste aanspreekpunt als het gaat over de inrichting van het verzuimproces en de verbeteringen die we daarin willen doorvoeren.

Dit ben jij 

Je bent zichtbaar en maakt makkelijk verbinding. Je werkt graag samen en je durft je grenzen aan te geven. Tevens breng jij het volgende met je mee:

• Je bent enthousiast, energiek, inspirerend en resultaat- en samenwerkingsgericht;
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau; een afgeronde opleiding Casemanagement Verzuim- en Re-integratie of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt ruime werkervaring op HBO (+) niveau met Verzuim & Re-integratie processen en bijbehorende wet- en regelgeving:
• Je beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en overtuigingskracht;
• Je bent empathisch en beschikt over goede mondeling en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je bent sociaal vaardig en kan schakelen op verschillende niveaus;
• Je gaat accuraat, discreet en integer te werk;
• Je beschikt over uitmuntende adviesvaardigheden;

Wij bieden

Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie van Verzuimexpert vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring, in salarisschaal FWG 55, conform CAO VVT 
• Een jaar contract voor 32-36 uur per week
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en een pinksteruitkering 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT
• Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s

Heb je vragen of behoefte aan meer informatie, neem dan contact op met Gerrit Oostendorp (HR manager) tel. 06-12968930.

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.