Word onze nieuwe HR-adviseur bij Kennemerhart!
Ben jij een gedreven HR-professional die het verschil wil maken in de ouderenzorg? In deze functie krijg jij de kans om jouw HR advieskwaliteiten maximaal in te zetten en daarmee in jouw vakgebied bij te dragen aan betekenisvolle ontwikkelingen in een sector waar het hart centraal staat.
Jouw werk
Op tactisch, strategisch en operationeel niveau help jij meebouwen aan de ontwikkelingen van Kennemerhart. Doen, denken en vernieuwen: er komt veel op je af. Hier draai jij je hand niet voor om. Je bent sterk in het adviseren en begeleiden van de directeuren en de leidinggevenden bij het uitvoeren van het HR beleid. Dit doe je SAMEN, ieder vanuit zijn eigen vakgebied. Daarnaast houd je van vernieuwing en verdiep jij je in de ontwikkeling van de organisatie.
Wij leveren liefdevolle zorg vanuit ons hart met een bedrijfscultuur waarin zorg voor kwaliteit, efficiency, effectiviteit, deskundigheid en continu verbeteren hoog in het vaandel staan.
Een greep uit de werkzaamheden van de HR-adviseur bij Kennemerhart:
-
Adviseren en begeleiden van teamleiders bij instroom, doorstroom en behoud van medewerkers.
-
Het ondersteunen van teamleiders bij functionerings- en disfunctioneringstrajecten en bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
-
Het leiden of deelnemen aan organisatie brede HR-projecten.
-
Het adviseren over interpretatie en toepassingen van de CAO, arbeidswetgeving en andere regelingen.
-
Het ondersteunen van het lijnmanagement voor de reguliere bedrijfsvoering van een aantal locaties.
Over de afdeling
Voor de HR afdeling bij Kennemerhart zoeken wij een ervaren HR-adviseur. De afdeling HR bestaat uit een HR-Manager, 8 adviseurs en experts, de teams Leren en Ontwikkelen, Arbo en Preventie en HR-administratie. Het team ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur, de zorgdirecteuren en de managers van de ondersteunende diensten van het Kennemerhuis. Elke HR-adviseur werkt voor een aantal zorglocaties. Bij Kennemerhart is de leidinggevende verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid.
Dit ben jij
Je bent een stevige gesprekspartner en je vindt makkelijk je weg in onze dynamische organisatie. Daarbij beschik je over een goede organisatiesensitiviteit en ben je proactief, zorgvuldig en resultaatgericht. Je weet bij je advisering een goede balans te houden tussen het belang van de medewerkers en de doelstellingen van de organisatie, zodat ieder tot zijn recht kan komen. Heb jij een goed oog voor vertaling van de strategie, maar vind je het prettig om met je voeten in de klei te staan? En je herkent je in de onderstaande punten? Dan gaan wij graag in gesprek met jou.
-
Een afgeronde HBO opleiding richting HR.
-
Je hebt tenminste 5 jaar ervaring als HR-adviseur.
-
Je bent adviesvaardig, flexibel, klant- en resultaatgericht.
-
Je kunt problemen en situaties goed analyseren op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
-
Je kunt processen binnen de organisatie doorgronden en je hierin passend positioneren.
-
Je bent naast een teamplayer, een aandachtig luisteraar en gesprekspartner.
-
Je communiceert duidelijk en prettig.
-
Je bent zelfstandig, sociaal vaardig, ondernemend en doortastend.
Wij bieden
Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie van HR-adviseur vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:
-
Een salaris afgestemd op je ervaring (FWG 55) op basis van CAO VVT.
-
Een salaris tussen de € 3.504,41en € 5.029,15 bruto per maand, gebaseerd op een fulltime werkweek (36 uur) en afhankelijk van ervaring.
-
Een jaarcontract voor 32 uur per week.
-
De mogelijkheid om flexibel en deels vanuit huis te werken (in een gezonde mix), waarbij wij zorgen voor een thuiswerkregeling van € 2,35 netto per dag.
-
Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris én een kerst- en pinksteruitkering.
-
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
-
Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
-
Een prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s.
Heb jij zin om jouw expertise in te zetten binnen een organisatie die zich inzet voor liefdevolle zorg? Solliciteer dan nu!
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Suzanne Schenkels (Beleidsadviseur HR) via 06-10257087 of suzanne.schenkels@kennemerhart.nl.
Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.
Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
