Verdienen bij Kennemerhart

Wij zorgen goed voor onze cliënten én voor onze medewerkers. Daarom bieden wij arbeidsvoorwaarden waarmee je kunt thuiskomen. Natuurlijk zijn wij gebonden aan de cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg waarin de belangrijkste zaken vastgelegd zijn, maar daar doen wij graag nog een schepje bovenop. Wij zetten de voordelen voor je op een rij:

• Ga je bij ons aan de slag als verzorgende IG of (wijk)verpleegkundige? Dan krijg je meteen een contract voor onbepaalde tijd.
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantie-uitkering van 8% van je jaarsalaris, een eindejaarsuitkering van 7,4% van je jaarsalaris én een kerst- en pinksteruitkering.
• Bij avond-, nacht-, weekenddiensten en op feestdagen is een onregelmatigheidstoeslag bij ons vanzelfsprekend.
• Woon-werkverkeer of reizen naar cliënten of locaties; je krijgt natuurlijk een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Via ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden kun je kiezen voor aantrekkelijke extra’s zoals een fietsplan, smartphone, laptop, sportschoolabonnement of bruto-netto reiskostenvergoeding.
• Voor je ziektekostenverzekering kun je gebruik maken van de collectiviteitskorting bij IZZ en Zilveren Kruis. Bij Centraal Beheer krijg je collectiviteitskorting voor overige verzekeringen.

Bonusregeling voor het aandragen van een nieuwe collega

Werk je al bij Kennemerhart en draag je een nieuwe collega aan voor de functie van verzorgende IG of (wijk)verpleegkundige? Dan ontvang je een bonus van € 250,- netto zodra zijn of haar proeftijd voorbij is. En je nieuwe collega? Die ontvangt na een jaar bij ons gewerkt te hebben een extra brutomaandsalaris.

Randvoorwaarden
Lees hier de voorwaarden die gelden om in aanmerking te komen voor de bonus:

  •  De nieuwe medewerker heeft zelf gesolliciteerd bij Kennemerhart
  •  Er is geen sprake van bemiddeling/werving door een (uitzend)bureau
  •  Er is geen sprake van overnamekosten of een wervingstarief
  •  Het dienstverband betreft minimaal 24 uur per week
  •  Tussen het huidige en een eventueel vorig dienstverband bij Kennemerhart zit een periode van minimaal 1 jaar
  •  Jouw naam moet vermeld zijn in de sollicitatiebrief

 

Meer informatie

Wil je meer informatie over de cao, arbeidsvoorwaarden of onze bonusregeling? Onze afdeling hr afdeling kan je er alles over vertellen. Je kunt hen bereiken via 023 5 214 214 of hr@kennemerhart.nl

Deel deze pagina:

Meer weten over werken bij Kennemerhart?

Geen vacature missen?

Stel een vacature alert in en mis geen enkele vacature meer!

Alert instellen