Wervingsbonus
Kennemerhart heeft een bonusregeling voor het aandragen van nieuwe collega’s. Onze medewerkers zijn de ambassadeurs van Kennemerhart. Samen zetten we ons elke dag in voor onze cliënten en zetten we een extra stap voor goede zorg.
Werk je bij Kennemerhart en draag je een nieuwe collega aan dan krijg je een bonus van €100 euro netto als het om een schaarse* functie gaat. Voor alle overige functies ontvang je een bonus van €50 euro netto. De bonus wordt uitbetaald in de eerste maand na het verstrijken van de proeftijd van de nieuwe collega.
De voorwaarden die gelden om in aanmerking te komen voor de bonus:
- De nieuwe medewerker heeft zelf gesolliciteerd bij Kennemerhart;
- Er geen sprake is van bemiddeling/werving door een (uitzend)bureau;
- Er is geen sprake van overnamekosten of een wervingstarief;
- Het dienstverband betreft minimaal 18 uur per week (uitgezonderd de vakantiekracht);
- Tussen het huidige en een eventueel eerder dienstverband bij Kennemerhart zit een periode van minimaal 1 jaar;
- Jouw naam moet vermeld zijn in de sollicitatiebrief.
- Geldig vanaf 1 november 2022.
*Schaarse functies: hulp in de huishouding, zorgfuncties vanaf FWG 25 (Helpende) behandeldienst: arts ouderengeneeskunde, GZ psycholoog, ergotherapeut, logopedist, maatschappelijk werker, diëtist, teamleider en Sr. teamleider, ICT, finance vanaf FWG 50.