Wij zijn opzoek naar een senior Teamleider Cliëntenzorg en Behandeling Thuiszorg die een duidelijke visie heeft op de veranderende zorgvraag in de extramurale zorg.  

Jouw werk 

In deze veelzijdige functie in de extramurale zorg, geef je leiding aan betrokken enthousiaste collega’s in de verschillende wijkteams en regel jij de continuering van de dagelijkse zorg voor onze cliënten. Als senior teamleider van zorgprofessionals van de wijkteams zorg jij ervoor dat de cliënten gehoord worden en dat er voor hen een prettige en veilige thuissituatie gecreëerd wordt.  

De veranderende zorgvraag speelt een belangrijke rol binnen de extramurale zorg. Als senior teamleider lever je een bijdrage aan innovatie, denk hierbij aan het inzetten van allerlei verschillende soorten zorgtechnologie, maatschappelijke ontwikkeling WOZO, reablement en VPT (Volledig Pakket Thuis). Allemaal voorbeelden van innovatie binnen onze extramurale zorg. Je bent een ondernemende senior teamleider en hebt een grote mate van zelfstandigheid. Jij weet als geen ander hoe je nieuwe ontwikkelingen kan initiëren en implementeren en je weet hoe belangrijk het is om je team hierbij te betrekken. Dit vraagt een zorgvuldige planning om jouw team te informeren en mee te nemen in de veranderingen.  

Samenwerken met partijen binnen én buiten de organisatie gaat jou goed af en je bent een echte verbinder. Jij weet aansluiting te vinden in de wijk met ketenpartners, het netwerken is een tweede natuur voor jou. Dit helpt jou bij het sturen signaleren van kansen binnen de organisatie, bij het opstellen van verbetervoorstellen, bij de beleidsvisie en het financiële plaatje.  

• Jij hebt bij voorkeur een uitgebreide werkervaring binnen de extramurale zorg en een duidelijke visie hierop 
• Jij weet jouw team van professionals te coachen en te inspireren 
• Je signaleert kansen en doet verbetervoorstellen 
• Naast het opstellen van een jaarplan samen met jouw collega teamleider, zorg je ervoor dat ook alles binnen dit jaarplan en het budget gerealiseerd kan worden en zo nodig stuur je bij 
• Je neemt deel aan werkgroepen, zowel binnen Kennemerhart als daarbuiten. 
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de ouderenzorg  

Dit ben jij 

Je hebt hart voor de zorg en aandacht voor ouder worden. Dit geldt natuurlijk ook voor de manier waarop jij je medewerkers benadert: met oog voor zijn of haar persoonlijke kwaliteiten. Dit doe je met flair en een aanstekelijk enthousiasme waardoor je mensen makkelijk met je meekrijgt. Verder neem je mee: 

• Een hbo-werk en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met managementopleiding 
• Ervaring als leidinggevende binnen de zorg is een pre 
• Jij beschikt over een goede helikopterview en weet processen goed te organiseren 
• Je hebt ervaring met sturen op managementrapportages 
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden 
• Je hebt ervaring met verandermanagement en of projectmatig werken 
• Je beschikt over een gezond portie humor en bent positief ingesteld 

 Wij bieden 

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op: 

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in schaal FWG 60, conform CAO VVT
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en pinksteruitkering 
• Prettige werksfeer met gemotiveerde collega’s 
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn  

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.  

Voor deze functie werven wij gelijktijdig in- en extern, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben.