Wil jij een essentiële rol spelen in de ouderenzorg en bijdragen aan de vernieuwing van onze organisatie? Kennemerhart zoekt een gedreven (Senior) Teamleider Zorg voor onze woon- en zorglocatie De Molenburg. In deze veelzijdige functie geef je leiding aan enthousiaste collega’s, waarbij je actief betrokken bent bij het uitrollen van het beleid van Kennemerhart.

Jouw werk

In deze veelzijdige functie inspireer jij jouw collega’s om het beste uit zichzelf naar boven te halen en zo de hoogste kwaliteit van zorg te leveren. Je draagt bij aan een informele werksfeer waar goed onderling overleg belangrijk is. Samenwerken met partijen binnen én buiten de organisatie gaat jou goed af en je bent een echte verbinder.

Als (Senior) Teamleider weet je als geen ander hoe belangrijk het is om je team te betrekken bij nieuwe ontwikkelingen. Dit vraagt een zorgvuldige planning om jouw team te informeren en mee te nemen in de veranderingen. Hierdoor draag je bij aan een prettige en veilige werk- en woonomgeving. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen de ouderenzorg. Dit helpt jou bij het signaleren van kansen binnen de organisatie en het werken aan een cultuur van continu leren en verbeteren door het delen van jouw kennis en ervaring.

Dit ben jij

Met een aantal jaar leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg) en met een aanstekelijk enthousiasme weet jij makkelijk je team mee te krijgen in de manier van anders werken in de ouderenzorg. Verder neem je mee:

• Je hebt een hbo-werk en denkniveau, mogelijk aangevuld met een managementopleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende in (bij voorkeur in de zorgsector) en ervaring met het motiveren van teams;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• Je beschikt over een helikopterview;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het analyseren van managementrapportages, het sturen op financiële resultaten en het ontwikkelen van tactisch beleid;
• Het vermogen om te verbinden en samen te werken met diverse lagen binnen de organisatie.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wij bieden

Kennemerhart vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jouw functie vorm te geven en bij te dragen aan de vernieuwing van onze organisatie. Ook kun je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 55 of FWG 60, conform CAO VVT
• Salaris minimaal €3.418,94 – maximaal €5.593,19 bruto op basis van een 36-urige weerkweek
• 8% vakantietoeslag 
• 8,33% eindejaarsuitkering 
• Een kerst- en pinksteruitkering 
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Reiskostenvergoeding, conform CAO VVT
• Een leuke werkplek in de levendige wijk Schalkwijk, waarbij mooie veranderingen op de planning staan: de verbouwing van de entree van het restaurant, uitbreiding van het aantal kamers en de invoering van zorgtechnologische hulpmiddelen.

Heb jij de ervaring en passie om een bijdrage te leveren aan de ouderenzorg en de groei van Kennemerhart? Solliciteer direct en ontdek de mogelijkheden om jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten voor een waardevolle en betekenisvolle carrière. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karin van der Wouden, HR-adviseur (06-57526097)

Om een veilige woon- en werkomgeving voor onze cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.